일이 많아 사람은 필요한데 다른 무엇보다도 인건비 부담이 무서워서 사람을 뽑기가 어려운데요. 고용지원금 제도를 활용하면 인건비 부담을 많이 줄일 수 있어요.
고용지원금은 기업이 직원을 채용하거나 유지할 때 정부가 지원해주는 제도인데요, 종류가 꽤 많아서 헷갈리실 수 있어요. 그래서 주요 고용지원금 제도들을 쉽게 설명해 드릴게요!
고용지원금 종류는?
1️⃣고용창출장려금
먼저 ‘고용창출장려금’이 있어요. 이 중에서 ‘고용촉진장려금’이라는 게 있는데, 이건 취업이 어려운 사람들을 고용한 기업에게 주는 지원금이에요.
예를 들어, 장기 실업자나 경력단절 여성을 고용하면 한 사람당 월 30만원에서 60만원까지 지원받을 수 있어요. 1인 최대 720만원 1년간 받을 수 있어요.
2️⃣고용안정장려금
다음은 ‘고용안정장려금’이에요. 이 안에는 세 가지 종류가 있어요:
- ‘워라밸일자리 장려금’: 직원들의 근무 시간을 줄여준 기업에게 근로자 1인당 월 30~40만원 지원금을 줘요.
- ‘일·가정 양립 환경개선 지원제도’: 유연근무제를 도입한 기업을 지원해요. 근로자 1인당 주 1 ~2회 활용시 월 5만원 주 3회 활용시 월 10만원을 줘요.
- ‘출산육아기 고용안정장려금’: 직원이 출산이나 육아로 휴직할 때 기업을 지원해주는 제도예요. 1인당 월 30만원 대기업은 월 10~30만원 육아휴직 지원금을 주고 대체인력 인건비를 1인당 월 80만원, 인수인계기간은 월 120만원 줍니다.
3️⃣고용유지지원금
‘고용유지지원금’은 경영이 어려워진 기업이 직원들을 해고하지 않고 고용을 유지할 수 있도록 도와주는 제도예요. 휴업이나 휴직 때 발생하는 비용의 일부를 지원해줘요. 사업주가 지급한 휴업 휴직수당의 70~90%까지지원해줘요. (1일 한도 6.6만원 ~ 7만원 수준)
4️⃣청년고용장려금
청년 실업 문제 해결을 위한 ‘청년고용장려금’도 있어요. ‘청년일자리도약장려금’이라고 해서, 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 인건비를 지원해주는 제도예요.
신규채용 청년 1인당 월 최대 80만원까지 받고 지원금액은 1인 최대 960만원까지 받을 수 있습니다. 2년 고용 유지시 특별장려금 300만원 추가 지원해줘요.
5️⃣고령자고용장려금
고령자 고용을 돕는 제도도 있어요:
- ‘고령자 계속고용장려금’: 정년 이후에도 직원을 계속 고용하는 기업을 지원해요. 분기별 90만원 최대 2년 총 지원금액 720만원을 줍니다.
- ‘고령자 고용지원금’: 60세 이상 직원 수가 늘어난 기업에 지원금을 줘요. 정년 이후 고용된 근로자 1인당 분기별 30만원씩 2년간 총 지원금액 최대 240만원 받을 수 있어요.
6️⃣고용환경개선 장려금
일하기 좋은 환경을 만드는 기업도 지원받을 수 있어요:
- ‘직장어린이집 지원금’: 직장 내 어린이집을 운영하는 기업을 지원해요. 설치비 단독형 최대 15억원 공동형 최대 20억원을 지원해주고 인건비도 1인당 월 120~200만원을 지원해줍니다. 운영비는 현원에 따라 월 120~520만원까지 지원해줍니다.
- ‘일생활균형 인프라 구축비 지원제도’: 유연근무제를 위한 시스템 구축 비용을 지원해줘요. 최대 2천만원 한도로 50~80%를 줘요.
7️⃣지역고용촉진지원금
마지막으로 ‘지역고용촉진지원금’이 있어요. 이건 고용 위기를 겪는 지역에서 새로 사업을 시작하거나 규모를 키우는 기업을 지원하는 제도예요.
이렇게 다양한 고용지원금 제도가 있답니다. 여러분의 기업 상황에 맞는 지원금은 어떤 것일까요?
고용지원금, 어떻게 신청하면 될까요?
이번에는 고용지원금들을 어떻게 신청하는지 자세히 알아보겠습니다. 크게 온라인 신청과 오프라인 신청 두 가지 방법이 있어요. 각각의 방법을 하나씩 살펴볼게요!
💻온라인으로 신청하기
온라인 신청이 가장 편리한 방법이에요. 고용노동부에서 운영하는 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 신청할 수 있답니다.
- 고용24 접속하기: 먼저 인터넷 브라우저에서 ‘고용24’를 검색하거나 www.work24.go.kr 주소로 접속하세요.
- 로그인하기: 홈페이지 우측 상단의 ‘로그인’ 버튼을 클릭하고 로그인합니다. 개인회원이 아닌 기업회원으로 가입해야 해요!
- 신청 메뉴 찾기: 로그인 후 상단 메뉴에서 ‘정책지원금/서비스’를 클릭하고, 그 아래 ‘고용장려금’을 선택하세요.
- 신청하려는 지원금 선택: 원하는 고용지원금을 찾아 클릭합니다.
- 신청서 작성 및 제출: 신청 양식에 맞춰 필요한 정보를 입력하고, 구비서류를 첨부한 뒤 제출합니다.
- 신청 완료: 신청이 성공적으로 접수되면 접수번호가 발급됩니다. 이 번호로 나중에 진행 상황을 확인할 수 있어요.
🙋오프라인으로 신청하기
인터넷 사용이 어렵거나 직접 방문을 선호하신다면, 오프라인 신청도 가능해요.
- 관할 고용센터 찾기: 사업장 주소지를 관할하는 고용센터를 찾으세요. 고용노동부 홈페이지에서 가까운 고용센터를 검색할 수 있어요.
- 구비서류 준비: 신청하려는 고용지원금에 따라 필요한 서류가 다르니, 미리 확인하고 준비하세요.
- 방문 및 신청: 준비한 서류를 가지고 고용센터를 방문합니다. 담당 창구에서 신청서를 작성하고 제출하면 됩니다.
- 접수증 받기: 신청이 완료되면 접수증을 받게 됩니다. 이걸로 나중에 진행 상황을 문의할 수 있어요.
- 신청 후 처리 상황은 ‘고용24’ 홈페이지나 고용센터를 통해 확인할 수 있어요.
이렇게 고용지원금 신청 방법에 대해 알아봤어요. 온라인이든 오프라인이든 여러분에게 편한 방법으로 신청해보세요. 궁금한 점이 더 있다면 가까운 고용센터에 문의해보는 것도 좋아요.
고용지원금, 신청시 주의사항
고용지원금을 받을 때 꼭 알아야 할 주의사항들을 알려드릴게요. 이 내용들을 잘 기억해두시면 불이익 없이 지원금을 받으실 수 있을 거예요!
✔️지원 대상 및 조건 확인하기
가장 먼저 확인해야 할 것은 바로 지원 대상과 조건이에요.
- 기업 규모 확인: 대부분의 고용지원금은 중소기업이나 중견기업을 대상으로 해요. 대기업은 지원 대상에서 제외되는 경우가 많으니 꼭 확인하세요.
- 업종 제한 체크: 일부 업종(유흥업소, 도박업 등)은 지원 대상에서 제외될 수 있어요.
- 근로자 자격 확인: 채용한 근로자가 지원 조건에 맞는지 꼼꼼히 살펴보세요. 예를 들어, 청년고용장려금의 경우 나이 제한이 있어요.
- 고용보험 가입 필수: 대부분의 지원금은 고용보험에 가입된 사업장만 받을 수 있어요.
✔️신청 기한 준수하기
지원금마다 신청 기한이 다르니 꼭 확인하세요!
- 채용 후 신청 기한: 보통 근로자 채용 후 1~3개월 이내에 신청해야 해요. 기한을 놓치면 지원받지 못할 수 있으니 주의하세요.
- 정기적인 신청: 일부 지원금은 분기별 또는 반기별로 정기적으로 신청해야 해요. 캘린더에 표시해두는 것도 좋은 방법이에요.
✔️서류 준비와 제출
필요한 서류를 정확하게 준비하고 제출하는 것도 중요해요.
- 구비 서류 체크리스트 만들기: 필요한 서류 목록을 미리 체크리스트로 만들어두세요.
- 서류의 유효기간 확인: 일부 서류는 발급일로부터 일정 기간 내에만 유효할 수 있어요.
- 정확한 정보 기재: 잘못된 정보 기재는 불이익으로 이어질 수 있어요. 특히 계좌번호 등 중요 정보는 두 번 확인하세요.
✔️지원금 수령 후 의무사항 이행
지원금을 받은 후에도 주의할 점이 있어요.
- 고용 유지 기간 준수: 대부분의 지원금은 일정 기간 동안 해당 근로자를 고용 유지해야 해요. 이 기간을 지키지 않으면 지원금을 반환해야 할 수 있어요.
- 근로조건 유지: 지원금을 받은 후 임금이나 근로시간을 줄이면 안 돼요.
- 서류 보관: 지원금 관련 서류는 최소 3년간 보관해야 해요. 나중에 점검이 있을 수 있거든요.
✔️부정수급 주의하기
고의로 거짓 신청을 하거나 지원금을 부정하게 받으면 큰 불이익을 받을 수 있어요.
- 정확한 정보 제공: 근로자의 근무 시간, 임금 등을 정확하게 신고해야 해요.
- 중복 수급 금지: 동일한 근로자에 대해 여러 지원금을 중복해서 받을 수 없는 경우가 많아요.
- 부정수급 시 제재: 부정수급이 적발되면 지원금 반환은 물론, 추가 제재금 부과와 향후 지원 제한 등의 불이익을 받을 수 있어요.
이 점들만 잘 지켜도 문제없이 지원금을 받으실 수 있을 거예요. 혹시 궁금한 점이 더 있다면 관할 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)로 문의해보세요.
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